学习成就未来，人才引领发展。为全面提升员工综合素质，打造一支业务精、能力强、作风硬的人才队伍，海腾码头围绕“强基固本、提质增效”主题，精心组织安全知识测试、操作班组考核、读书分享会、法律知识摸底等专项活动，推动理论与实践深度融合，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。

      [以考促学，筑牢安全生产防线] 安全是企业的生命线，全体员工必须时刻紧绷安全之弦，将安全意识内化于心、外化于行。为强化员工安全意识，提升风险防控能力，公司根据年度安全提升计划，组织了一场针对工程师及管理人员的安全知识测试，编织起一张严密的安全知识“检测网”。这场“安全大考”覆盖了安全法律法规、操作规程、风险辨识、应急处置、安全防护及职业健康等核心内容。后续，将针对测试中暴露的薄弱环节，开展定向培训，确保安全理念深入人心，切实筑牢安全生产的坚实防线。

       [以赛提技，锻造过硬操作本领] 为督促操作班组不断学习业务知识，努力提升操作水平，库区联合操作、维修、环安、人事等部门建立员工知识考核题库，并经多次评估筛选，确定500道题作为员工理论知识考核内容。而法兰连接、离心泵装船操作、储罐敞口取样、消防泵手动启停、SCBA佩戴等20多项技能实操考试，则如同一场场技能的“马拉松”，全方位检验着员工的技能掌握情况。针对每位员工的“技能短板”，公司提供了精准的“培训补给”，助力他们在技能的道路上越跑越远。总经理张斌强调：‌“技能是员工的立身之本，也是我们企业的核心竞争力所在。希望大家以此次考核为契机，不断学习新知识、掌握新技能，为企业的发展贡献更多力量。”

       [以书启智，厚植文化创新沃土] 读书，不仅是个人成长的“阶梯”，更是组织进化的“催化剂”。自《读书分享奖励方案》实施以来，员工们备受鼓舞，积极参与线上听书、线下分享活动。公司管理人员更是以身作则，积极分享读书感悟，用实际行动营造了良好的读书氛围。在这片知识的沃土上，“读、思、享、用”的闭环学习生态如同一棵棵茁壮成长的“智慧树”，结出了创新的“硕果”。书香凝聚共识，知识流动成为创新破局的“源头活水”，一幅“学习型组织”的生动图景正徐徐展开。

       [以法护航，强化合规经营意识] 为全面提升管理人员法治素养，强化合规经营意识，公司面向全体管理人员开展法律基础知识摸底测评，内容涵盖宪法、公司法、劳动法、招投标法等与企业经营密切关联的核心法规。作为2025年法治建设工作实施方案的其中一环，此次测评重点考核管理人员对权利义务界定、合同风险防控、用工合规管理等实务知识的掌握程度。“法治是企业行稳致远的‘压舱石’。管理人员更要带头学法、懂法、用法，让合规意识像血液一样流淌在企业的每一个决策和行动中。”董事长庄燕坤如是说。

       海腾码头正以扎实的基本功锤炼，持续构建“岗位练兵、专项培训、技能竞赛”三位一体培养体系，营造“比学赶超”的浓厚氛围。通过苦练内功、蓄力赋能，为实现年度经营目标、推动产业转型升级积蓄强劲动能，书写着高质量发展的新篇章。